Doble rasero es lo mas frecuente que está pasando en el sistema laboral sueco.
Los índices de la desocupación laboral están en un punto muy alto, tambien se recarca la falta de capacidad laboral calificada.
Por otro lado nacen como conejos las empresas de entreprenörer, más conocidas como sms- y trabajo esporádico, por horas con muy bajos sueldos y sin seguridad o seguro que respalde al trabajador en el momento de enfermedad u accidente laboral.
Simplemente dejas de ser interesante y por lo tanto no serás llamado de vuelta al trabajo.
Simplemente dejas de ser interesante y por lo tanto no serás llamado de vuelta al trabajo.
Tampoco existe la minima oportunidad que los trabajadores se puedan tener su propia organisación síndical, porque también va en contra de estas empresas de entreprenörer.
La cesantía es un porcentaje no real, que se usa para tapar u ocultar la explotación laboral.
